Перекрестный одновременный поиск по нескольким сайтам поиска работы, социальным сетям для профессионалов и профильным сообществам, а также собственной базе кандидатов с автоматическим объединением контактов и альтернативных е-майл по каждому кандидату.
ПодробнееИнструменты автоматизация и систематизации процесса привлечения и поиска претендентов на вакансию. Сбор информации о претендентах (CV и другие документы соответствия). Сбор статистики взаимодействия с потенциальными кандидатами. Планирование интервью. В карточке кандидата вы сразу увидите, когда и какому клиенту вы показывали кандидата
ПодробнееЗапись и хранение истории взаимодействия с кандидатами и клиентами. Сопровождение воронки найма и сбор статистики на каждом этапе взаимодействия. Автоматически обновляющиеся статусы, рейтинги технических навыков в карточках кандидатов подскажут вам вектор развития каждого из них.
ПодробнееПеренос профилей из профессиональных социальных сетей по клику, анализ технических навыков с помощью ИИ, автоматический поиск альтернативных контактов - встроенные инструменты автоматизации труда избавят вас от рутины и сделают работу комфортной.
ПодробнееДоступна детальная информация о результатах работы и статистика, для оценки эффективности команды и отдельных рекрутеров.
Укажите в окне поиска вакансию и одним кликом найдите подходящих кандидатов. Поиск идет одновременно по нескольким сайтам поиска работы, социальным сетям и профессиональным сообществам и собственной базе кандидатов.
Уникальный алгоритм ранжирования навыков кандидата позволяет быстро находить наилучших кандидатов из результатов поиска
Добавляйте ключевые слова и теги, настраивайте дополнительные фильтры, подключайте логические операции boolean для более точного поиска или делайте исключения из поиска кандидатов по заданным параметрам (например, кандидат отписался от рассылки)
Упрощение поиска, более точный поиск и сокращение времени поиска релевантных кандидатов за счет машинного обучения. При разработке сервиса используются современные технологии веб-программирования, что позволяет сервису работать очень быстро.
Укажите в окне поиска вакансию и одним кликом найдите подходящих кандидатов. Поиск идет одновременно по нескольким сайтам поиска работы, социальным сетям и профессиональным сообществам и собственной базе кандидатов.
Уникальный алгоритм ранжирования навыков кандидата позволяет быстро находить наилучших кандидатов из результатов поиска
Добавляйте ключевые слова и теги, настраивайте дополнительные фильтры, подключайте логические операции boolean для более точного поиска или делайте исключения из поиска кандидатов по заданным параметрам (например, кандидат отписался от рассылки)
Упрощение поиска, более точный поиск и сокращение времени поиска релевантных кандидатов за счет машинного обучения. При разработке сервиса используются современные технологии веб-программирования, что позволяет сервису работать очень быстро.
Поиск кандидатов начинается с привлечения внимания к вакансии. Задайте ключевые слова для отклика и поиска (навыки, опыт работы, место жительства или релокации и прочее), сделайте объявление о вакансии публичным на доске объявлений и расшарьте в социальные сети.
Создавайте неограниченное количество вакансий и работайте над ними параллельно, это позволит экономить время на разделении пассивных и активных этапов рекрутинга: пока вы активно работаете в воронке найма, сервис собирает отклики от потенциальных кандидатов на опубликованные вакансии.
Вы видите важную информацию о кандидате (навыки, рейтинги, теги, контакты, опыт работы) и комментарии, а также статистику взаимодействий с ним (количество откликов, открытых рассылок, в скольких long- и short-листах кандидат находится) прямо в списке результатов поиска, с возможностью быстрого просмотра интересующей карточки.
Список вакансий с информативной визуализацией воронки найма каждой вакансии и возможностью быстрого добавления комментария по каждой вакансии прямо из списка вакансий. Возможность сконфигурировать воронку найма под требования вашей команды, добавив в нее новые стадии.
Тщательная работа с дубликатами профайлов, альтернативными email и контактными данными. Рекрутер может объединять не только профили, но также всю историю и pipeline.
Интеграция с Google Календарь позволяет автоматизировать процесс планирования интервью при перемещении кандидата на соответствующую стадию воронки найма
Автоматически собирается и записывается полная история взаимодействия с кандидатом от момента захвата внимания до закрытия вакансии.
Автоматический сбор статистики по каждому кандидату, вакансии, рекрутеру и команде рекрутеров помогает анализировать эффективность процесса найма, предпочтения кандидата в выборе вакансий и вектор развития кандидата.
Автоматизированное взаимодействие с заказчиками - отправка резюме кандидатов, статусов и отчетов <br> (*) Функционал станет доступен в сентябре
Поиск кандидатов начинается с привлечения внимания к вакансии. Задайте ключевые слова для отклика и поиска (навыки, опыт работы, место жительства или релокации и прочее), сделайте объявление о вакансии публичным на доске объявлений и расшарьте в социальные сети.
Создавайте неограниченное количество вакансий и работайте над ними параллельно, это позволит экономить время на разделении пассивных и активных этапов рекрутинга: пока вы активно работаете в воронке найма, сервис собирает отклики от потенциальных кандидатов на опубликованные вакансии.
Вы видите важную информацию о кандидате (навыки, рейтинги, теги, контакты, опыт работы) и комментарии, а также статистику взаимодействий с ним (количество откликов, открытых рассылок, в скольких long- и short-листах кандидат находится) прямо в списке результатов поиска, с возможностью быстрого просмотра интересующей карточки.
Список вакансий с информативной визуализацией воронки найма каждой вакансии и возможностью быстрого добавления комментария по каждой вакансии прямо из списка вакансий. Возможность сконфигурировать воронку найма под требования вашей команды, добавив в нее новые стадии.
Тщательная работа с дубликатами профайлов, альтернативными email и контактными данными. Рекрутер может объединять не только профили, но также всю историю и pipeline.
Интеграция с Google Календарь позволяет автоматизировать процесс планирования интервью при перемещении кандидата на соответствующую стадию воронки найма
Автоматически собирается и записывается полная история взаимодействия с кандидатом от момента захвата внимания до закрытия вакансии.
Автоматический сбор статистики по каждому кандидату, вакансии, рекрутеру и команде рекрутеров помогает анализировать эффективность процесса найма, предпочтения кандидата в выборе вакансий и вектор развития кандидата.
Автоматизированное взаимодействие с заказчиками - отправка резюме кандидатов, статусов и отчетов <br> (*) Функционал станет доступен в сентябре
100+
IT-компаний и рекрутинговых агентств
200+
Рекрутеров
500k+
Кандидатов