Сравнение TalentScan.Pro и Humanpredictions

Humanpredictions – это поисковое решение, ориентированное на наем технических талантов и отличающееся широкой базой данных (более 36 источников). Данный сервис позволяют в режиме реального времени прогнозировать поведение кандидатов, которые, скорее всего, ищут новые возможности. Рейтинг профессионализма кандидата основывается на репозиториях в Github и участием в тех-конференциях.

TalentScan.pro — платформа полного цикла для поиска кандидатов, и взаимодействия рекрутеров и соискателей. Платформа имеет самообучающийся искусственный интеллект, который помогает автоматически, на основании предпочтений рекрутера, составлять список подходящих кандидатов. Настраиваемые маркетинговые кампании и доступная статистика по каждой открытой вакансии, увеличивает эффективность рекрутера на 40%.

Давайте сравним главные плюсы, а также различия обеих платформ:

1. Кандидаты

Сервис Human Predictions ориентирован исключительно на поиск ИТ-талантов. У рекрутера есть возможностью подбора подходящих кандидатов не только на общеизвестных соцсетях, но и в уникальных интернет коммунах , как CocoalPods или Codepen. В свою же очередь, TalentScan.pro может быть использован не только для поиска ИТ-кандидатов, но и для рекрутинга таких специалистов, как маркетолог, SEO или фотограф.

2. Профиль кандидата на платформе

Для рекрутера любая новая программа, сервис или платформа должна быть: интуитивно обучаемой, удобной и эффективной. Обе платформы имеют похожий функционал, но все же отличия присутствуют.

Оказавшись на профиле кандидата в Human Predictions, рекрутер сможет увидеть краткую информацию из каждой соцсети кандидата, включая последний пост на twitter или последнее посетившие мероприятия на meetup. У вас нет необходимости отдельно переходить к примеру на страницу GitHub, можно быстро просканировать профиль и связываться с подходящим кандидатом.

Разработчики TalentScan.Pro позаботелись о эфективной работе всей рекрутинговой каманды. Создали возможность комментирование и переноса кандидата на следующий этап находясь на веб-странице соцсети, используя Chrome-расширение. Так, находясь на странице Linkedin, вы сможете
оставить комментарий о кандидате и ваши коллеги смогут увидеть его находясь на платформе.

3. Коммуникация

Human Predictions гарантирует, что более 48 % профилей содержат актуальный эмейл. Рекрутер сможет создать эмейл-кампании для привлечения и приглашения потенциальных кандидатов на собеседование используя платформу. Для сравнения, TalentScan.pro собирает максимально все открытые контактные данные – эмейл, Skype и телефон. Это увеличивает скорость работы уже с потенциальным кандидатом и дает возможность эффективнее проводить список кандидатов через рекрутинговую воронку.

4. Публикация вакансии

Преимущество TalentScan.Pro – это возможность опубликовать открытую вакансию прямо на портале jobs.talentscan.pro или на вашем личном портале. Соискатели смогут подавать свои заявки напрямую и тем самым попадая в нашу систему ATS. При обработке данных платформа TalentScan.Pro соберет всю доступную информацию о претендентах.

5. Стоимость использование платформы

 Human Predictions  TalentScan.Pro
Trial-период отсутствует

Минимальный срок использования:
90 дней

Стоимость:
5000 USD в год за 1 пользователя

Trial-период до 14 дней

Минимальный срок использования:
30 дней

Стоимость:
499 USD в месяц до 10 пользователей

На 5 пользователей в год 25 000 USD На 5 пользователей в год 5 000 USD
На 10 пользователей в год 50 000 USD На 10 пользователей в год 5 000 USD

Если вас заинтересовал TalentScan.Pro, они будут рады провести для вас индивидуальное демо, где смогут вам показать все преимущества нашей платформы. Пожалуйста, выберите удобное время для вас по этой ссылке.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *