Facebook против LinkedIn – рекрутинговая гонка

Facebook против LinkedIn – какое решение лучше для подбора персонала LinkedIn не создавался для низкоквалифицированных соискателей, так что для Facebook это открытая ниша. И на сегодня Facebook тестирует такую возможность. Этим шагом они повышают собственную значимость в жизни людей и закладывают основу прибыльного бизнеса. Предприятия смогут размещать вакансии на вкладке jobs.facebook.com. Вакансии будут показываться на

Ukraine IT HR Salary (2017)

Заработная плата украинских IT HR (2017) Пора подвести итоги 2017 года по заработной плате IT HR в Украине. Выборка среди более 400 сотрудников этой сферы. Конечно же, лидер по количеству IT HR город Киев – 38%, Харьков на втором месте – 29%, Львов – 14%, Днепр – 10%, Одесса – 6%. По опыту работы Human

Должен ли CEO участвовать в решениях команды рекрутеров?

Должен ли CEO участвовать в решениях команды рекрутеров?   Задача найти компетентного сотрудника – одна из самых сложных, которая стоит перед любым бизнесом. Если у компании есть структурированная HR-команда, то проблема, по крайней мере, может быть делегирована и решаться экспертами, понимающими весь процесс найма и знающими как решить эту проблему профессиональными, методическими способами.   Но

Важность Hard и Soft Skills сотрудников для IT компаний

Важность Hard и Soft Skills сотрудников для IT компаний В одном из сообществ решили оценить какие именно скиллы важны для IT компаний при подборе кандидатов. Результат опроса руководителей. Hard skills – технические навыки, связанные с выполняемой деятельностью в области формализованных технологий: делопроизводство, логистика, программирование и прочая операционная и техническая деятельность. Несмотря на то, что профессиональные

Как искусственный интеллект будет влиять на рекрутинг в будущем

Как искусственный интеллект будет влиять на рекрутинг в будущем Генеральный директор LinkedIn Джефф Вайнер недавно предсказал, что наиболее важными тенденциями влияющими на будущее рекрутинга будут: искусственный интеллект и автоматизация, разрыв в навыках и рост независимой работы. Из трех этих тенденций, одна повлияет на сферу рекрутинга больше всего. Она будет касаться каждодневной работы с кандидатами –

Работа с новичками после их выхода на работу

Работа с новичками после их выхода на работу Поиск хорошего кандидата чаще всего сложная задача. Даже качественное составление резюме, рекомендации или личное собеседование не помогут определить насколько этот соискатель подходит Вам. Искусство найма – дело творческое. Его нужно развивать. Так же как и стоит развивать своих сотрудников. Особенно когда они только приходят к вам, и

Качественный подбор персонала: основные правила

Как часто случалось что вы не можете закрыть вакансию? При максимуме усилий, со всеми возможными ресурсами кандидатов просто нет. Они или не проходят отбор, или не принимают ваш оффер или выходят на работу, но вскоре увольняются. В чем же проблема и что делать для предотвращения таких ситуаций в будущем? Рекрутинг чем-то схож на продажи. Есть

Агрессивный хедхантинг как основной метод отбора персонала

Агрессивный хедхантинг как основной метод отбора персонала HeadHunt зачастую используется для найма сотрудников высшего звена. Ведь существует мнение, что они не ищут работу сами и часто даже не планируют покидать свою текущую позицию. Основная сложность используя метод охоты за головами в том, что нужно ненавязчиво заинтересовать потенциального кандидата будущими возможностями, которые ему предоставляются. И с

Стоит ли искать сотрудников через социальные сети?

Стоит ли искать сотрудников через социальные сети? Большая часть HR давно использует рекрутинг через социальные (Facebook или Vkontakte) и профессиональные сети (LinkedIn) в своей работе. По статистике лишь десять процентов рекрутеров не используют эти возможности объясняя тем, что это личное пространство каждого.   Безусловно поиск через доски объявлений или job порталы проще, ведь зарегистрировавшись от

Search console

Search console. Позволяет производить поиск и работать с кандидатами из разных источников на одной удобной странице. Больше не будет десятков открытых окон браузера. Поиск происходит одновременно по таким ресурсам: LinkedIn GitHub Stack Overflow TurboHiring (Только в пакете Быстрый Контакт) Rabota.ua Work.ua Ваша база соискателей Помимо поиска вы можете работать с кандидатами на этой же странице.