Развитие современного рынка HR

Развитие современного рынка HR На сегодняшний день только в Соединенных штатах насчитывается рекордный показатель открытых вакансий – более 6 миллионов. В то же время, в США более 7 миллионов безработных, а 14 миллионов соискателей ищут дополнительную работу. Главная причина – дефицит квалифицированных кадров. Но значительная разница между требуемыми и наличными умениями кандидатов отмечается в разных

Лайфхаки IT-рекрутинга, чтобы искать и находить «своих» людей

Лайфхаки IT-рекрутинга, чтобы искать и находить «своих» людей Что мы понимаем под понятием «рекрутинг»? Это глобальный поиск специалистов, которые по максимуму соответствуют выдвинутым требованиям компании. При этом важно минимальное использование ресурсов. Здесь также нужно знание и понимание того, где находится тот, кто вам необходим. Чаще всего для поиска используются форумы, социальные сети, конференции и, конечно

Подробнее

Запущен новый дизайн и добавлены полезные функции “TalentScan”

Мы новаторы в своем деле, так как “TalentScan” является платформой полного цикла для IT-рекрутеров. Что это значит? То, что с нашей помощью рекрутер в несколько раз сокращает время на поиски и первичную оценку профессионализма кандидата. Кроме этого база соискателей увеличивается в 10 раз. Разве это не новаторство? Также можно совместно работать всей командой над базой

Как мы попали в эстонский акселератор Startup Wise Guys

Эстонский акселератор Startup Wise Guys Мы – “TalentScan” являемся платформой с элементами искусственного интеллекта исключительно для IT-ректрутинга. С нашей помощью поиск поистине идеальных кандидатов будет автоматизированным и максимально эффективным. В базе платформы находится 250 000 профилей IT-специалистов из Украины, а также Румынии, Болгарии и Беларуси. Каждый профиль подтвержден профессиональными компетенциями и направлением, в которых есть

Как разрешить проблему несоответствия спроса и предложения на рынке труда?

Как разрешить проблему несоответствия спроса и предложения на рынке труда? Реалии сегодняшней жизни таковы: помимо известной всем «утечки мозгов» из страны, украинские работодатели столкнулись с новой проблемой – так называемым «синдромом фрилансера», которые проявляется практически в каждом втором соискателе. Яркий тому пример – отрасль IT-аутсорсинга. Даже лучшие проекты остаются без внимания, специалисты скучают, а рекрутеры

Новые горизонты IT-рекрутмента

или Что делать, если старая схема не работает Ежегодно рынок IT аутсорсинга растет на 30-35%. Это связано с тем, что украинские разработчики по востребованности находятся в ТОП-10 специализаций. Всё бы хорошо, да только приходится в ускоренном режиме подготавливать от 100 до 200 тысяч новых разработчиков, чтобы покрыть спрос. Такое положение вещей является лишь одной стороной

Подробнее