Заработная плата украинских IT HR (2017)

Пора подвести итоги 2017 года по заработной плате IT HR в Украине. Выборка среди более 400 сотрудников этой сферы.

Конечно же, лидер по количеству IT HR город Киев – 38%, Харьков на втором месте – 29%, Львов – 14%, Днепр – 10%, Одесса – 6%.

Age of HRs

По опыту работы Human Resources Managers можно видеть, что интерес к IT сегменту растет. В 2015 году среднестатистический сотрудник имел опыт 2 года, сейчас это 1+ год.

Формат работы

  • HR + рекрутер 44%
  • Внутренний рекрутер 27%
  • Внутренний HR 16%
  • Рекрутер в агентстве 8%
  • Фриланс рекрутер 5%

Внутренние и внешние рекрутеры сохранили свои позиции, однако комбинация HR + Рекрутер остается наиболее популярной. Фриланс, по сравнению с 10% в 2015 году, занимает теперь меньшую роль, и является подработкой. Больше всего фрилансят в агентствах (36%) – видимо основная работа не открывает весь потенциал сотрудника.

Со временем, большинство опрашиваемых меняет формат своей работы. Рекрутеры новички чаще всего начинают в агентствах и на фрилансе. После переходят на должности Recruiter+HR, ведь полученного опыта уже достаточно.

Зависимость формата работы от опыта специалиста

Зависимость формата работы от опыта HR

Характер работы каждой специальности и градация должностей сильно изменились. HR manager теперь проводит полный цикл работы с кандидатами: изучение рынка труда, стратегия управления, кадровая политика и найм сотрудников, вплоть до их увольнения.  Senior IT Recruiter, Recruiter Team Lead, HR Generalist остаются главенствующими списком, для HR Specialist помощниками выступают HR assistant и Junior Recruiter.
Развитию и продвижению сотрудников по карьерной лестнице сопутствует IT consultant, People Partner HR Retention и Career Development Consultant. Техническую помощь при обучении предоставляет Training Technical Assistance Specialist.

Размеры компаний, в которых работают рекрутеры

  • До 20 человек – 15%
  • 21-80 человек – 38%
  • 81-200 человек – 23%
  • 201-800 человек – 16%
  • Больше 800 человек – 8%

Размеры рекрутинговых агентств

  • До 20 работников – 92%
  • 21-80 работников – 8%

Количество открытых вакансий

  1. Львов – 7.84
  2. Киев – 6.61
  3. Одесса – 5.63
  4. Днепр – 5.36
  5. Харьков – 4.94
Загруженность рекрутера не зависит от того, работает он в агентстве или совмещает с HR (5.46 и 5.95 открытых вакансий на каждого).

Зависимость закрытых вакансий от размера компании за 6 месяцев

  • До 20 человек – 5.72
  • 21-80 человек – 10.75
  • 81-200 человек – 14.1
  • 201-800 человек – 15.75
  • Больше 800 человек – 20.69

За последние 6 месяцев среднестатистический рекрутер нанял 12 работников, однако в большой компании работать приходится усерднее.

Зарплата специалистов

Средняя зарплата по специальностям

  • Рекрутер в агентстве 700$
  • HR+рекрутер 927$
  • Рекрутер в компании 1055$
  • HR в компании 1229$
  • Фрилансер 1460$

Средняя зарплата по городам

  • Киев 1224$
  • Одесса 1159$
  • Львов 843$
  • Харьков 826$
  • Днепр 713$

Зарплата вполне справедлива

График справедливости ставки HR

Кто хочет прибавки на 500$+Hr которым нужна прибавка

Бонусы вполне справедливы

  • 41% – Да
  • 17% – Нет, должны быть +100$
  • 25% – Нет, должны быть +200$
  • 17% – Нет, должны быть +500$

Изменение заработной платы по сравнению с 2016 годом

  • Стала больше на $500+ (10.26%)
  • Стала больше на $200+ (25.76%)
  • Стала больше на $100+ (20.52%)
  • Не изменилась (38.21%)
  • Стала меньше на $100+ (1.97%)
  • Стала меньше на $200+ (1.75%)
  • Стала меньше на $500+ (1.53%)

Кому повысили ЗП на 100$+ и на 200$+

Повышение ЗП рекрутеров и HR

Зависимость заработной платы от типа работы

Зависимость заработной платы от типа работы 

Бонусы за внешние рекомендации

  • Есть – 56%
  • Нет – 44%

Бонусы выплачиваются

  • 45% – половина в первый день, половина после ИС
  • 7% – в день выхода сотрудника
  • 48% – после ИС

Рассматриваете другие предложения работы

  • Нет – 43%
  • Да, любые предложения – 12%
  • Да, лишь в своем городе – 29%
  • Да, только удаленно – 8%
  • Да, только за границей – 3%
  • Да, только по Украине – 5%

Подведем итоги

  • Киев на первом месте по количеству IT HR, второе – Харьков
  • Новички преимущественно начинают в рекрутинговых агентствах и на фрилансе
  • Чаще всего IT HR работают в компаниях, с количеством от 21 до 200 сотрудников.
  • Должность Human Resources + рекрутер наиболее популярна
  • 36% рекрутеров в агентствах занимаются фрилансом
  • В штате 92% рекрутинговых агентств до 20 человек
  • За последние 6 месяцев рекрутеры наняли в среднем 12 человек
  • У каждого рекрутера в среднем открыто 6 вакансий

Платформа TalentScan подходит для всех видов IT рекрутинга – независимо внутренний вы рекрутер, рекрутер в агенстве или фрилансер. Вы получаете доступ к более 200 000 кандидатам, а значит сможете закрывать больше вакансий и тем самым повысить размер бонусов. Не откладывайте успех своей работы на завтра, и регистрируйтесь на ДЕМО прямо сейчас.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *