Онлайн HRM на облаке. Обзор SaaS HRM

HeadHunter запустил в странах СНГ собственную онлайн HRM систему – Talantix

Портал HeadHunter запустил автоматизацию по управлению персоналом, которая называется Talantix. Состоит она из различных модулей для HR. На данный момент сервис только начинает развиваться, и многие функции недоступны, однако уже есть возможность руководства кадрами и их оценка при помощи CEB SHL. Этот модуль интегрирован с hh.ru, Avito.ru, SuperJob.ru, Job-MO.ru, Zarplata.ru.

В планах подключение следующих модулей: кадровое делопроизводство, адаптация кадров, компенсации, льготы и модуль обучения.

SaaS TalentScan.pro

Технология поиска талантов на облаке. Команда рекрутеров может находиться в разных географических регионах, но все равно оставаться командой. Если вы руководитель HR отдела, то сможете следить и оценивать работу ваших подчиненных.

Полный цикл рекрутинга – от создания вакансии, до ее закрытия. Сама платформа позволяет производить поиск и взаимодействовать с кандидатами используя максимально эффективные инструменты для закрытия вакансий. Отличительная черта данного продукта – поисковая консоль, при помощи которой проводится подбор соискателей из различных поисковых площадок на одной странице. А наличие искусственного интеллекта позволяет закрывать вакансии основываясь на предпочтениях рекрутера к соискателям.

Anaplan: возможность планирования HR-стратегии

Платформа для интегрированного планирования Anaplan добавила к своему функционалу набор приложений стратегического кадрового планирования – Anaplan for HR. С помощью этих продуктов HR могут работать с данными сотрудников больших организаций.

Возможности продукта: планирование кадров, численного состава рабочих и заработной платы, адаптация новых кадров, оптимизация кадров.

Мобильный рекрутинг от Jibe

Jibe, компания, которая предоставляет SaaS программы для рекрутинга получила 20 миллионов долларов от SAP Ventures для развития. SAP выбрали эту платформу по той причине, что основное направление JIBE – развитие мобильности. Ведь найм хороших работников очень важен, и не стоит пренебрегать им в пользу поиска новых клиентов. CRM и ATS давно развивают мобильные приложения, HRM этого практически не делают. Мобильное решение от Jible позволяет соискателям удобно отправлять свое резюме. Для этого его сперва можно загрузить из Google Docs, LinkedIn или через e-mail. Список вакансий можно просматривать даже на ходу, не привязываясь к своему компьютеру для поиска работы.

Облачная система SuccessFactors HCM от SAP

Представлено облачное решение для HR management от SAP – SuccessFactors HCM (human capital management). Продукт предназначен исключительно для предприятий. Включает в себя инструменты ведения бизнеса, контроль обучения, подбора и руководительства сотрудников.

IBM приобрела сервис социального HCM, опережая тем самым Salesforce в гонке за Social Enterprise

Корпорация IBM приобрела SaaS Kenexa. Так Salesforce купила Rypple, SAP купил SuccessFactors, Oracle купил Taleo. Kenexa – это Социальная SaaS управления кандидатами, которая использует Twitter и Facebook для привлечения кандидатов.

Это решение открывает возможности для менеджмента человеческим капиталом: оценки, обучения, развития и удержания. Используя Kenexa, компания может выстраивать стратегию в области управления персоналом в соответствии с их качествами: преданны, лояльны, продуктивны, творческие, активны и создающие высокую добавленную ценность.

Oracle купила SaaS от Taleo

Гонка SaaS-вооружений между Oracle и SAP (в 2011 году купил лидера рынка управления талантами SuccessFactors). Taleo отличается прежде всего своей системой индивидуальной оплаты труда и поиска кандидатов в социальных сетях.

Oracle Taleo Cloud Service позволяет предприятиям и среднему бизнесу нанимать лучших кандидатов с подходящими навыками для работы в облаке, реализовывать с их помощью ключевые цели и нужный уровень производительности, а также заниматься развитием и поощрением таких работников.

Босс-Кадровик в качестве SaaS сервиса

Еще в 2008 году компания IT представила на рынке услугу онлайн-аренды HRM Босс-Кадровик. Основные возможности: планирование и учет персонала, расчет заработной платы и отчетность, подбор рабочих, обучение, оценка и мотивация, оптимизация затрат.

Простой бизнес

Каким-то образом до сих пор от нашего внимания ускользал отечественный сервис под названием Простой бизнес. Несмотря на старомодность сайта и приложения, оказывается, им пользуются порядка 500 компаний. Функционал: управление проектами/задачами, CRM, HRM, бухгалтерия, документооборот, внутренняя почта, мессенджер, VoIP-служба, видеоконференции.

Quinyx WorkForce внедрили в Киевстаре

Интегрированная SaaS HRM Quinyx WorkForce в украинском мобильном операторе Киевстар. Проект стартовал еще в 2007 году и там работают порядка 5000 человек. Quinyx WorkForce помогает автоматизировать и унифицировать процессы кадрового учета, подбора, оценки, развития и мотивации персонала. Основной задачей была поддержка одновременной работы пользователей из удаленных филиалов, имея актуальные данные по HR процессам. В результате была внедрена автоматизации процессов руководительства людьми, значительно снизив трудозатраты на учет данных по штату.

Система управления кадров Zoho People

Zoho People – это серьёзная HRM система для HR-отделов в компаниях с 50+ сотрудниками. Решение позволяет создать реестр должностей и иерархическую структуру компании, вести учет зарплат и премий, командировочных расходов, вести базу вакансий и резюме. При найме нового сотрудника, сервис позволяет создать для него контрольный список (например организовать рабочее место или купить инвентарь и прочее). Также Zoho People содержит self-service модуль для сотрудников, в котором они могут читать информацию и новости компании. Для рекрутинга есть отдельный модуль – Zoho recruit.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *